Milenario. La palabra es muy usada en exceso.

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Nacido entre principios de la década de 1980 hasta principios de la década de 2000; somos conocidos como la generación del 'por qué'. La última generación que vivió con y sin Internet, teléfonos celulares y el poderoso Google. Los millennials son la generación más grande y más criticada de la historia. Nos han llamado vagos, exigentes e impacientes; entre otras cosas. Los críticos más vocales de nuestra generación son las mismas personas que nos criaron. Se ha vuelto tan avergonzado ser un milenio; algunos de nosotros haremos todo lo posible para desvincularse de la etiqueta. Aquí hay algunos conceptos erróneos acerca de los 'Trophy Kids' que todos apreciaríamos que supere de inmediato.



1. Los millennials son flojos.

Simplemente no vemos el trabajo igual que usted. Los millennials son extremadamente trabajadores. Somos grandes solucionadores de problemas y siempre estamos buscando hacer las cosas más eficientes. Nos preguntamos 'así es como siempre lo hemos hecho' generaciones antes que nosotros. No vemos el punto de hacerlo de la manera difícil, si hay una manera más fácil. Eso no nos hace flojos. Nos hace pensadores avanzados.

2. Los millennials son exigentes e impacientes.

Hemos gastado 10 veces la cantidad de dinero en educación que las generaciones anteriores. Nos dijeron que fuéramos a la universidad, y así lo hicimos. Ahora exigimos trabajos mejor pagados para pagar nuestros préstamos escolares. Somos impacientes ya que tenemos el doble de educación que la mayoría de nuestros compañeros de trabajo, pero aún se nos paga menos. Somos la generación más educada que nunca. No podemos evitar sentirnos frustrados, ya que se nos llama perezosos, pero cuando exigimos más responsabilidad (y compensación) estamos exigiendo. No podemos ganar.

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3. Los Millennials necesitan un refuerzo positivo constante.

Somos ferozmente independientes en la mayoría de los sentidos. Hemos tenido la responsabilidad de cuidar a nuestros hermanos menores. Nos fuimos a casa solos después de la escuela. La televisión era nuestra niñera. Crecimos en Señor rogers, Reading Rainbow, Pistas de bluesy plaza Sésamo. Interactuamos con adultos. Nos dieron consejos. Nos enseñaron sobre la vida, el peligro extraño y los amigos. Avance rápido al 11 de septiembre. Ya no es el barrio del Sr. Rogers. Nos enseñaron a ser muy confiados cuando éramos niños. Como adultos, es difícil confiar en alguien ahora. Estamos tratando de encontrar ese equilibrio.



4. Los Millennials no tienen respeto por sus mayores, título o autoridad.

Vemos a todos como iguales. Esto podría verse como una falla. No lo vemos así. Esta es una disputa transmitida principalmente en el lugar de trabajo por los baby boomers. Nuestra generación no fue criada para ver una jerarquía. Nuevamente, fuimos criados por el Sr. Rogers. El Sr. Rogers nos enseñó que todos éramos nuestros iguales. Al crecer en un ambiente de trabajo de padres solteros o de ambos padres, fuimos criados como mini adultos. Si tenemos una pregunta, preguntamos. Si tenemos una idea, la compartimos. No creemos que el liderazgo se adjunte a un título. Respetamos a las personas por lo que aportan, independientemente de su edad o título.

5. Los Millennials evitan crecer. Temen la edad adulta.

No tememos crecer. No deseamos vivir un estilo de vida de Peter Pan. Simplemente no queremos arruinarlo. Nuestros padres se casaron y tuvieron hijos de unos 20 años, algunos más jóvenes que eso. Todo lo que escuchamos durante toda nuestra vida fue no tener hijos jóvenes, tener una carrera, tener un plan y no crecer demasiado rápido. Ahora que estamos planeando, somos criticados por tomar demasiado tiempo. Nos dicen que los 20 son demasiado jóvenes para tener hijos, pero los 30 son demasiado tarde. Ir a la universidad pero no por mucho tiempo. Casarse pero está bien divorciarse. No queremos ser Peter Pan. Simplemente no podemos mantenernos al día con su lista interminable de expectativas.

6. Los padres milenarios son demasiado blandos.

El más viejo de la generación Millennial ha ingresado al mundo de la crianza de los hijos. Más del 60% de la generación del milenio clasifica a sus hijos, sus seres queridos, y ayuda a otros en una carrera con altos salarios. Queremos estar allí para nuestros hijos. Queremos ser felices en nuestras relaciones. Es imposible lograr eso trabajando 60 horas a la semana. No somos suaves ni perezosos. Simplemente no queremos hacerlo. Queremos pasar el tiempo con nuestras familias y nuestra comunidad. Queremos enseñarles a nuestros hijos cómo se ve la retribución. Si no lo has notado, ahora da bastante miedo. Mucho más aterrador de lo que era cuando éramos niños.